De voordelen van flow op de werkvloer

Flow is oorspronkelijk ontworpen om de verrijking van het leven en een gevoel van geluk te bevorderen. In de afgelopen jaren is het concept, gesteund door recent onderzoek, doorgetrokken naar prestatieverbetering bij organisaties en leiderschapsontwikkeling.

Flow ervaringen worden beschouwd als een van de meest prettige, belonende, betekenisvolle en boeiende tijden die iemand heeft. Werk wat geproduceerd wordt ten tijde van een flow ervaring is meestal creatiever en van een hogere kwaliteit. Daarbij worden er meer positieve emoties ervaren en is er meer voldoening bij hetgeen iemand bereikt heeft.

In een omgeving waar flow ervaren kan worden vind je betrokken werknemers. Deze hanteren een hoge norm bij hun prestaties, zijn toegewijd en geïnteresseerd in het succes van de organisatie.

In deze unieke omgevingen worden werknemers voorzien van de mogelijkheid om te doen wat zij het beste doen. Individueel én met het hele team.
 
Zo wordt het werk een bron van plezier en persoonlijke groei en wordt je organisatie een plaats waar mensen naar uitkijken om onderdeel van te zijn. 

De organisatie zelf oogst de voordelen van een hogere productiviteit, veilige werkomgeving, minder verloop van personeel en een grotere klanttevredenheid. 

Ondernemingen als Google, Microsoft en Toyota maakten flow dan ook een belangrijk onderdeel van de strategie en cultuur. 

Bronnen:
Frederick, F.J. (2018). The Power of Flow: What’s In It For You? 
Souders, B. (2019).  Flow at Work: The Science of Engagement and Optimal Performance. 

Wil je nog dieper in de voordelen van flow duiken? Klik dan hier.